Härnösands kommun ska arbeta aktivt för att få fler anställda med utländsk bakgrund.

Kommunen har tagit fram ett förslag på en strategi för integration, en del av strategin handlar om att öka andelen anställda med utländsk bakgrund, men det handlar även om flerspråkighet.

"Flerspråkighet och annan kulturell bakgrund ska vara meriterande vid rekrytering", skriver kommunen i förslaget.

Man kommer även att påpeka detta när man i fortsättningen söker personal till lediga tjänster.

Läs hela artikeln på Örnsköldsviks Allehandas webbplats:
http://allehanda.se/start/harnosand/1.1512191